Изменения предлагается внести в ст. 48 ТК. Суть в том, что соглашение между региональной властью и работодателем будет обязательным для всех, если предприниматель обоснованно не докажет обратного.
Формулировка следующая: «Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя».
В пояснительной записке челябинские законодатели отмечают, что в ТК есть инструмент региональных соглашений, которые позволяют устанавливать общие принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений. Однако указанные соглашения, в соответствии с абзацем вторым ч. 2 ст. 48 ТК, действуют только в отношении тех работодателей, которые являются членами объединения работодателей и могут работать без должного контроля, часто нарушая трудовое законодательство.
По ТК региональное соглашение регулирует оплату труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов, соотношение размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части и т. д.), гарантии, компенсации и льготы работникам, режимы труда и отдыха.
