Об этом разбирательстве рассказывает пресс-служба Второго кассационного суда общей юрисдикции. Анна Сергеева* просила восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред и судебные расходы. Заявитель настаивала, что была вынуждена уволиться из-за психологического давления начальства. Первая инстанция отказала истцу, сославшись на то, что ее версия не подтвердилась доказательствами.
Московский городской суд установил, что увольнение было недобровольным, так как заявление об уходе Сергеева написала из-за конфликта с работодателем. Суд учел, что истец неоднократно писала заявления на имя генерального директора о понуждении к увольнению. Кроме того, истец ранее обращалась с иском о прекращении понуждения к увольнению. Апелляция постановила восстановить заявителя на работе, а с работодателя взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 2,2 млн руб. Ответчик не смог отменить такое решение в кассации. 2-й КСОЮ признал законность выводов коллег из Мосгорсуда.