В Кемеровский области апелляционный суд отменил решение об отказе в восстановлении на работе сотрудника, которого уволили, несмотря на его требование аннулировать заявление об уходе, сообщает пресс-служба прокуратуры региона.
Ранее Таштагольский городской суд рассмотрел иск к энергетической компании, с которым обратился ее бывший водитель. В апреле он написал заявление об увольнении по собственному желанию, но через два дня передумал и обратился с просьбой его отозвать. Однако ему ответили отказом и уволили. В июле суд отказал экс-водителю в восстановлении на работе.
Данное решение обжаловали и истец, и прокурор.
Кемеровский областной суд принял новое решение по делу. Апелляция указала, что работник, подавший заявление об увольнении без указания его конкретной даты, при отсутствии соглашения между ним и работодателем об увольнении до срока предупреждения, может быть уволен только после истечения этого срока. Сейчас водитель восстановлен на работе, ему выплатят 88 000 руб. не полученного заработка.
