Юридическая профессия очень многогранна: специалист может проявить себя практически в любой сфере. Однако при этом нужно понимать, что сам по себе юридический диплом мало что значит: это просто необходимый минимум, показатель того, что человек формально принадлежит к профессии.
Практические знания, без которых академические остаются мертвым багажом, молодой юрист получает лишь в процессе работы. К сожалению, повышению профессионализма молодых специалистов не способствует тот факт, что бытовавшая в СССР система преддипломной юридической практики разрушена, а на смену ей ничего не пришло: все зависит лишь от желания конкретной юридической фирмы заниматься воспитанием новичков. Исключение — адвокатура.
Юридическая профессия обязательно должна самоорганизоваться: необходимы стандартные требования, этический кодекс, кодифицированные нормы для всех юристов без исключения. Такие нормы позволят не только регулировать поведение участников рынка и их профессиональный уровень, но и сплотить профессию и обеспечить гарантии защиты интересов как клиентов, так и юристов.
В России юридическая профессия объективно слаба: по сути дела, она развивается лишь последние 20 лет, что несопоставимо с теми юрисдикциями, где наша область последовательно развивается столетиями. Можно долго вести дискуссии о том, что же нам делать. Думаю, выход один — не пытаться изобретать велосипед, а вспомнить наши собственные профессиональные традиции, в том числе дореволюционные, и перенять лучший зарубежный опыт, применяя то, что уже наработано.
Любое дополнительное образование юристу не повредит. Однако не стоит зацикливаться на западном дипломе: он ни в коей мере не заменит необходимость получения хорошего российского образования, коль скоро вы собираетесь практиковать на территории нашей страны. Ведущие российские юридические школы соответствуют мировому уровню, хотя в последнее время качество подготовки, конечно, снизилось. Одна из самых серьезных проблем — отсутствие у студентов практических навыков.
Юридические фирмы в России немало делают для развития профессии. Посмотрите, есть не так много мест, куда вчерашний студент юридического факультета может устроиться стажером. Например, когда я учился в университете, я хотел заниматься налоговым правом. Я пришел в отдел кадров налоговой инспекции недалеко от дома и предложил свою кандидатуру на должность помощника юриста. Но там надо мной посмеялись и не взяли: им нужны люди с опытом и дипломом. Зато стажером в Allen & Overy после третьего курса меня приняли: фирмы понимают, что сотрудников нужно растить, ведь готовых-то взять неоткуда.
Англичане сделали из своего права великолепный бизнес, настоящий конвейер, к услугам которого прибегают во всем мире. У российского права была возможность стать аналогом английского права на территории бывшего СССР, однако ее упустили: сейчас никто, например, в Казахстане при заключении крупных договоров не выбирает российское право, предпочитая ему английское. Более того, и в российских сделках стороны пытаются найти механизмы применения английского права. Причина — большая гибкость, позволяющая сторонам отразить их коммерческие интересы.
Принято считать, что у нас не хватает "хороших законов". На мой взгляд, в России законов принимается больше, чем необходимо, так что правоприменительная система просто не успевает их переварить. При этом качество законодательства чрезвычайно низко: законы противоречат друг другу, а их формулировки допускают противоречивое толкование. Не секрет, что даже регуляторы признаются, что многие нормативные акты плохи и являются результатом компромисса между заинтересованными ведомствами. Такая ситуация недопустима прежде всего из-за того, что российское право становится непредсказуемым и противоречивым. Поэтому нам необходимо сделать упор на стабилизацию и упорядочение правоприменительной практики, а также усиление судебной системы.
Слабость судебной системы — основная причина того, что в начале 90-х в России расцвел криминал. Преступность есть везде, однако во всем мире в сфере ее интересов в основном нелегальный бизнес (проституция, наркотики, торговля оружием), в России же на определенном этапе преступники фактически заменили собой государство, взяв на себя его функции в сфере разрешения споров и исполнительного производства. Если бы тогда удалось обеспечить профессиональную работу судебной системы, путь криминалу в бизнес-отношения был бы закрыт.
Мне кажется, что юристу, который, не поработав в юридической фирме, сразу попал в "инхаусы", иногда сложно стать разносторонним профессионалом. Существует опасность замкнуться на какой-то одной области. Разумеется, есть компании, где сильна внутренняя юрслужба и где юристы дадут фору любому сотруднику юрфирмы, однако таких все-таки меньшинство. С другой стороны, и юристу юрфирмы небесполезно какое-то время поработать "инхаусом": это дает неоценимый опыт.
Надо понимать, что у каждого юриста, как и у любых других специалистов, есть свои таланты и свои недостатки. Не каждый консультант может стать партнером, зато может, например, стать великолепным специалистом и блестяще разрешать юридические коллизии. Не каждый может развивать бизнес, привлекать клиентов и руководить командой. Сегодня фирмы хорошо понимают это и стараются удержать хороших юристов, не претендующих на партнерство. Еще десять лет назад этого не было: либо ты поднимаешься по карьерной лестнице все выше, либо уходишь.
Меня поражает, что крупные компании готовы ставить на кон десятки миллионов долларов, не желая потратить несколько тысяч на качественную юридическую консультацию. Конечно, качественный юридический совет не может быть дешевым, однако он помогает избежать серьезных, часто фатальных ошибок, которые в конце концов обходятся в куда большие суммы.
