18 февраля в Государственную думу внесли законопроект, который до 10 лет увеличивает срок ротации руководителей контрольных органов в регионах. По мнению авторов документа, сейчас к гражданским служащим предъявляют необоснованно более жесткие требования.
Законопроект вносит ряд изменений в порядок ротации гражданских служащих, которые замещают руководящие должности в органах надзора и контроля в регионах. Срок их ротации устанавливается в 10 лет (сейчас он составляет 5 лет). Запрещается переводить их на должность с более низким окладом, чем на прежнем месте, кроме как с письменного согласия самого работника.
В течение последнего года действия контракта служащего должны назначить на новую должность в порядке ротации с учетом его квалификации, специальности и стажа. Если предельный срок ротации не истек, наниматель может в срок не позднее семи месяцев до окончания контракта принять решение о его продлении. Если служащий отказывается от предложенной ему новой должности, ему разрешается предложить еще одну альтернативную позицию.
Как указано в пояснительной записке, действующие правила о ротации раз в пять лет вкупе со сравнительно низким денежным содержанием гражданских служащих и отсутствием у них служебного жилья приводят зачастую к вынужденному увольнению по окончании срока контракта. Таким образом региональные органы контроля постоянно теряют квалифицированные кадры.
В других госорганах правила ротации более мягкие, отмечают авторы законопроекта.
К тому же ротация гражданских служащих требует и значительных бюджетных расходов – компенсации затрат на переезд и съем жилья, например.
Чтобы сохранить кадры, обеспечить более стабильную работу региональных органов контроля и восстановить единство правовых и организационных основ госслужбы, депутаты и внесли этот законопроект.
