Алексей, первый Форум ПравоТех прошел пять лет назад. Расскажите, почему тогда решили его проводить и как форум изменился с 2019 года?
На тот момент мы уже 11 лет работали в отрасли правотех, нас заслуженно называли пионерами отрасли в России. Внутри компании был накоплен значительный объем информации, опыта и экспертных знаний, которыми мы стремились делиться, чтобы развивать знания о правотех-инструментах и их практическом применении. Мы хотели собрать вокруг себя единомышленников — юристов новой формации, которые верили в силу технологий и понимали, что их профессия будет неизбежно меняться.
В России тогда не было подобных мероприятий. Конечно, проводилось множество юридических конференций, где в лекционном формате обсуждали поправки к законам и обзоры судебных практик, а также футуристические прогнозы и теоретические доводы. Наш форум изначально задумывался как практическая площадка, и до сих пор этот формат остается неизменным. С 2019 года темы спикерских выступлений были сфокусированы на разборе реальных кейсов по принципу «проблема — решение». Важно, что в качестве экспертов мы приглашали не только клиентов ПравоТех. Около половины спикеров представляли опыт работы с другими продуктами, включая решения конкурентов или собственные разработки. Нашей целью было продемонстрировать разнообразие подходов к цифровизации и показать, что автоматизация может быть доступной и эффективной для юристов любого уровня. Например, в деловой программе форума сначала можно было услышать кейс Ростелекома, где было внедрено сквозное решение для комплексной цифровой трансформации юридических процессов, а затем узнать историю небольшой юридической фирмы, которая благодаря автоматизации существенно повысила производительность труда.
Еще одна особенность форума, которая остается для нас принципиальной и в этом году, — бесплатное участие как для онлайн-, так и для офлайн-гостей. И если для офлайн-участия нужно получить одобрение заявки, так как вместимость площадки ограничена определенным количеством человек, то к онлайну может подключиться каждый желающий. Такой подход позволяет компании не только укреплять свое визионерство среди аудитории, но и заниматься просветительской деятельностью на действительно широкую юридическую публику.
Уже по итогам первого форума мы увидели его востребованность и актуальность для аудитории — было много положительных откликов. Когда началась пандемия, мы временно перешли в онлайн-формат, и это решение оказалось успешным: в 2020 году мы собрали около полутора тысяч зрителей. Позже, уже в 2021 году, мы намеренно остались в онлайне, так как этот формат давал больше возможностей для реализации нестандартных подходов к деловой программе. Тогда мы попробовали двухпоточную конференцию с двумя параллельно работающими студиями, где зрителям была предоставлена возможность выбирать темы и кейсы, которые они хотят посмотреть.
Пятый юбилейный Форум ПравоТех состоялся в прошлом году. Тогда ключевой темой мероприятия, объединившей выступления всех спикеров, стало применение в деятельности юристов искусственного интеллекта. Я открывал мероприятие презентацией комплекса решений для юристов на базе искусственного интеллекта PravoAI. А затем участники форума услышали много вдохновляющих кейсов от наших спикеров из десяти крупных российских компаний и юрфирм.
Тема форума этого года — «Юрист в центре внимания». Почему именно такая формулировка выбрана? В центре чьего внимания должен быть юрист и от кого этого внимания ему, возможно, сейчас недостает?
В этом году мы решили сместить акцент с технологий, которые всегда были в центре внимания форума, на человека. Исследуя отрасль и опыт наших клиентов, мы пришли к выводу, что ключевым фактором цифровизации становится не столько наличие бюджета, сколько человеческий фактор. Многие специалисты все еще испытывают страх перед технологиями, не понимают, с чего начать и как интегрировать цифровые решения в свою работу. Руководители сталкиваются с трудностями в том, как донести до своих команд идею автоматизации, правильно выбрать релевантный процесс для цифровизации. Линейные юристы тоже все еще сомневаются, смогут ли они успеть за технологическими изменениями.
Именно поэтому в этом году мы решили уделить больше внимания самой профессии юриста. Программа форума будет включать три направления: «Человек и профессия», «Юрист и технологии», «Право и бизнес». Мы обсудим, как карьера юриста развивается в условиях цифровизации, что сегодня преподают в юридических вузах и чем отличаются современные выпускники от тех, кто работает в профессии пять, десять или двадцать лет.
Помимо юристов, на форум приглашены технические специалисты. Мы будем обсуждать технологические решения не только с точки зрения юриста, но и с позиции разработчика и аналитика.
Какие, на ваш взгляд, сессии будут самыми интересными?
Мне сложно сделать выбор в пользу какой-то одной сессии, так как команда тщательно подбирала спикеров и темы для каждого из трех треков. Но я хотел бы пригласить всех на сессию, которую буду модерировать лично, — она посвящена технологической зрелости компаний и юридических департаментов, выбору инструментов для цифровизации. Участниками станут руководители юридических департаментов, принимающие решения о цифровизации, и специалисты, внедряющие эти решения.
Интересной будет и дискуссия об искусственном интеллекте для юристов. Мы поговорим не только о применении ИИ в работе, но и о том, как он помогает справляться с повседневными и непрофильными для юриста задачами. Еще одна сессия, которую я рекомендую посетить, касается роли профессиональных сообществ: как они формируются, зачем юристам нужно в них состоять и какую пользу они приносят.
Отдельно хочу выделить сессию, посвященную рейтингам и премиям. Соревновательный элемент играет важную роль в жизни юристов, так как их работа зачастую носит рутинный характер. Рейтинги и премии добавляют мотивацию и разнообразие в рабочий процесс. В рамках этой сессии мы также представим новый рейтинг корпоративных юридических команд, разработанный ПравоТех совместно с Право.ru.
А онлайн-формат сохранится в этом году?
Мы всегда уделяли достаточно внимания онлайн-участникам. Но в этом году решили несколько изменить формат онлайн-трансляции, так как заметили, что зрители иногда чувствуют себя оторванными от процесса. Они часто остаются просто наблюдателями.
В этом году мы внедрили новые интерактивные форматы, которые позволяют удаленным участникам не просто наблюдать за сессиями, но и активно участвовать в процессе: задавать вопросы, участвовать в дискуссиях, конкурсах, получать призы. Мы стремимся сделать участие онлайн таким же насыщенным, как и присутствие на форуме, обеспечивая доступ к общению и обмену опытом с коллегами и экспертами.
Кроме того, для все участников, как в онлайне, так и в офлайне, будет доступен чат-бот, который станет основным каналом для взаимодействия и ключевым источником информации о форуме, сессиях и неформальных активностях. В боте будет собрана вся важная информация, а также будут проводиться розыгрыши и вручаться подарки от партнеров. Мы предусмотрели множество интерактивов, в котором онлайн-зрители смогут участвовать в конкурсах, выполнять задания и получать призы так же, как это будут делать очные участники.
Второй год на форуме проходит конкурс стартапов. Сколько заявок было в прошлом и в этом году? Следите ли вы за судьбой участников?
Нам важно видеть, какие новые команды и проекты появляются в правотех-отрасли. В прошлом году мы объявили конкурс стартапов и приняли множество заявок как на стадии идеи, так и от проектов, которые уже выходят на рынок. Восемь команд прошли в финал и представили свои проекты на форуме. Победил проект, связанный с автоматизацией бракоразводных процессов. Прямо на форуме этот стартап нашел инвестора, который впоследствии вложил в него более 5 млн руб. Поэтому главная ценность конкурса «ПравоТех Импульс» — не только нетворкинг и обратная связь от лидеров рынка, но и реальная возможность найти партнера или получить инвестиции для развития.
В этом году конкурс привлек 85 заявок, что в два с половиной раза больше в сравнении с прошлым годом. В финал же выйдут от восьми до десяти проектов. В настоящий момент команда Центра инноваций проводит интервью со всеми заявителями.