В Оренбургской области суд восстановил в должности бортпроводницу, уволенную из авиакомпании в ходе сокращения штата, которого избежали менее опытные молодые сотрудницы, сообщает пресс-служба Оренбургского областного суда.
В суд с иском к ОАО "Оренбургские авиалинии" (100 % акций принадлежит ОАО "Аэрофлот") о взыскании материального и морального ущерба обратилась жительница Оренбурга. По словам заявительницы, она работала в авиакомпании в должности бортпроводника с 1980 года. В феврале этого года прошла проверку в рейсовых условиях на высшую оценку – "пять". А следом, в марте, ее уволили в связи с сокращением численности работников.
Поскольку сотрудники с меньшим опытом работы были оставлены в должности, женщина обжаловала свое увольнение в суде. При этом представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что истица имела неоднократные нарекания со стороны работодателя.
Рассмотрев материалы дела, суд указал, что, согласно нормам Трудового кодекса РФ, при сокращении штата преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Выяснилось, что сокращение проводилось во всех отделениях службы бортпроводников компании. При этом сравнение должно было проводиться среди всех работников, замещавших аналогичные должности. Однако по заключению комиссии, оно велось между бортпроводниками лишь одного отделения. А представитель ответчика не представил доказательств того, что сотрудницы с меньшим стажем, сохранившие работу, имеют более высокую производительность труда и квалификацию.
Судебная коллегия по гражданским делам восстановила истицу в должности бортпроводника, а также взыскала с компании "Оренбургские авиалинии" сумму заработка за время вынужденного прогула в размере 150 000 руб. и 10 000 руб. компенсации морального вреда.
