Законопроект разграничивает понятия «практическая подготовка», «стажировка» и «обязательная стажировка».
Практической подготовкой предлагают считать выполнение студентом определенных работ по профилю образовательной программы, которую он осваивает. А стажировкой авторы поправок называют работу, направленную на закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений. Обязательная стажировка то же самое, но в случаях, когда обязанность пройти такую стажировку предусмотрена различными законами.
Практики и стажировки, по задумке авторов инициативы, будут оформляться в виде срочного трудового договора, а информацию о них внесут в трудовую книжку. Таким образом, прошедшие практику или стажировку смогут подтвердить свой опыт будущему работодателю. «Введение данных норм позволит по итогам прохождения практики или стажировки получить нужную первую запись в трудовую книжку. Это «нулевое» рабочее место по большому счету», — объяснил смысл новеллы один из ее авторов, депутат Борис Чернышов (цитата по РИА «Новости»).
Найти стажировку в юридической фирме можно с помощью сервиса Право.ru Connections.
Законопроект № 333871-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».