Как награждали лучшие юридические департаменты года (5 из 26)

В целом же значимую роль играют достижения и деятельность департамента за определенный год в измеримых показателях, говорил Елизаров. Оцениваются такие показатели, как: – масштабы деятельности компании/юридического департамента; – влияние юридического департамента на принятие управленческих решений и бизнес-процессы компании; – организация юридической функции в холдинге: регламентация и имплементация; – функционал юридического департамента; – эффективность работы/результатов юридического департамента; – управление знаниями; – отбор, управление, мотивация персонала юридического департамента; – взаимодействие с профессиональным сообществом. Максимальная оценка, которую могла набрать анкета, – 416 баллов.