К такой мысли британского генпрокурора подвела свежая статистика, согласно которой преуспеть в профессии женщинам существенно сложнее, чем мужчинам. Хотя на старте карьеры им и платят больше, серьезного финансового успеха достигают лишь 7% из них. Впрочем, авторы исследования говорят, что знают, как решить проблему.
Несмотря на предпринимающиеся в Великобритании многочисленные попытки снизить доминирование мужчин в юридической профессии, прогресс в этом отношении по-прежнему невелик. По данным исследования, опубликованного InterLaw Diversity Forum, именно мужчины, причем в большинстве случаев выпускники частных школ и ведущих университетов, имеют наибольшие доходы и наиболее удовлетворены своей работой.
Ситуация с женщинами несколько иная – хотя оплата их труда на нижних ступенях служебной лестницы оказывается выше, чем у мужчин, при карьерном росте ситуация изменяется – чем выше должность женщины-юриста, тем меньше она получает по сравнению с коллегами-мужчинами на аналогичных позициях, отмечает The Times. По данным исследования, только около 7% женщин-юристов зарабатывают от ста до 200000 фунтов ($156000-312000, в годовом исчислении). Для сравнения, число мужчин-юристов с таким заработком составляет 17% от общего числа представителей сильного пола, занятых в юридической отрасли.
Эта ситуация вызывает беспокойство у специалистов. “Профессия, которая в культурном смысле застряла в середине XX века, не может процветать в середине 21-го", — комментирует сложившуюся ситуацию бывший британский генпрокурор Патриция Скотлэнд. По мнению авторов исследования, единственных выход из сложившейся ситуации – ввести квоту в юридических фирмах на назначение и продвижение специалистов-женщин.
Журналисты британской Law Gazette, анализируя результаты исследования, заметили и то, что выпускников Оксфорда и Кэмбриджа с большей охотой берут на хорошо оплачиваемые должности, чем выпускников новых независимых университетов. Впрочем, последнее вполне может быть связано с качеством знаний, пишет издание.
Стоит отметить, что в судах ситуация не лучше. Несколько месяцев назад конституционный комитет Палаты лордов, например, опубликовал отчет, согласно которому только каждый четвертый судья – женского пола, при этом чем выше по статусу судебное учреждение, тем менее репрезентативно оно по отношению к общей массе населения Великобритании (около 51% составляют женщины). Из 37 судей Апелляционного суда Англии и Уэльса — 33 мужчины и только четыре женщины. Одиннадцать судей-мужчин и только одна женщина – такова статистика Верховного суда Великобритании.
Над тем, чтобы лучше отразить в судебной системе гендерную структуру населения (впрочем, как и национально-расовую) в Великобритании работает специальная комиссия по назначению судей.
