Компания Starbucks Coffee урегулировала спор по иску о дискриминации сотрудницы-карлика и обязалась выплатить пострадавшей компенсацию в размере $75 000.
Кроме того, компания обязалась провести специальные тренинги для своих менеджеров. Об этом говорится в сообщении Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Иск к компании власти США подали после того, как из Starbucks была уволена жительница Техаса Эльза Саллард (Elsa Sallard), у которой диагностирована карликовость.
На третий день испытательного срока новая сотрудница попросила стул или стремянку, чтобы продемонстрировать свою работу. На эту просьбу Starbucks ответил отказом и уволил в тот же день, объяснив свое решение тем, что сотрудница представляла угрозу посетителям и сотрудникам. Власти посчитали, что, уволив ее, Starbucks нарушил федеральный закон, запрещающий дискриминацию и предоставляющий всем американцам равные права при трудоустройстве.