В 2010 году в РФ выявлено свыше 5 тысяч нарушений, связанных с несоблюдением трудовых прав беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, невыплатой пособий по государственному социальному страхованию, сообщает сегодня пресс-служба Генпрокуратуры.
Только после вмешательства прокурора ОАО "КД авиа" погасило долг по выплате 22 женщинам пособий по беременности и родам, а также 75 женщинам — по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. В Свердловской области по постановлениям прокурора к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) привлечены индивидуальный предприниматель и МУП "Мечта" за невыплату работницам пособий по уходу за ребенком.
В Тюменской области руководитель ООО "СК-Универсал", ранее привлеченный к ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату пособия по уходу за ребенком, но продолжавший нарушать закон, по постановлению прокурора дисквалифицирован судом на 1 год.
В 2009 году прокурорами в суды направлено около 3 тысяч исков, большинство из которых уже рассмотрены и удовлетворены, многие прекращены в связи с добровольным исполнением работодателями своих обязанностей. Только в Чувашской Республике в суды направлено свыше 219 заявлений этой категории на общую сумму 2,3 млн. рублей, а в Амурской области — 300 аналогичных заявлений на сумму 276 тысяч рублей.
В Ульяновской области в ООО "Симбирскавтогид" выявлен факт выплаты пособия по уходу за ребенком в заниженном размере. После внесения прокурором руководителю организации представления и направления искового заявления в суд, работнице выплачена причитающаяся ей разница. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
В связи с невыплатой более двух месяцев пособий по уходу за ребенком и иных установленных законом выплат в 2009 году возбуждено 20 уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Так, в Омской области по материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении директора ЗАО "Омские просторы", который не выплачивал 9 своим сотрудницам пособия по уходу за детьми. В настоящее время уголовное дело уже рассмотрено в суде, недобросовестному работодателю назначено наказание в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.
Аналогичное дело расследовалось во Владивостоке Приморского края, где директор ООО "ТехноСтройПлюс" не платил своей сотруднице пособие по уходу за ребенком. В этом случае суд, рассмотрев материалы дела, приговорил руководителя к 1 году лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год.
Факты незаконного увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет, выявлены в Удмуртской, Чувашской республиках, Волгоградской, Калужской, Пензенской, Ростовской, Саратовской, Ульяновской, Челябинской областях и в некоторых других регионах.
В Челябинской области в ходе массового высвобождения работников ОАО "Южно-Уральский машиностроительный завод" уведомления о предстоящем сокращении в нарушение закона направлялись беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет. Внесенное прокурором представление позволило оперативно исправить ситуацию и не допустить их незаконного увольнения.
