На сайте Минюста для проведения независимой антикоррупционной экспертизы опубликован проект приказа Минюста России "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах и других единовременных выплатах при награждении и поощрении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Минюста России и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".
Приказом, в частности, предусматривается "предоставить начальникам территориальных органов Минюста России право принятия решений о дополнительных выплатах и других единовременных выплатах при награждении и поощрении федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Минюста России в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Минюста России".
В приложении к проекту приказа отмечается, что "ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве исполнения на федеральной государственной гражданской службе основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
Надбавка устанавливается при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов должностного оклада.
В зависимости от результатов деятельности гражданского служащего за прошедший период, а также при изменении должностных обязанностей, возложенных на гражданского служащего, размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен (увеличен или уменьшен).
Гражданским служащим центрального аппарата Минюста России надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается приказами Минюста России с подписью Министра юстиции РФ, заместителя Министра юстиции РФ, курирующего деятельность Департамента государственной службы и кадров, — по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России.
Начальникам и заместителям начальника территориальных органов Минюста России надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается приказами Минюста России с подписью Министра.
На сайте Минюста для проведения независимой антикоррупционной экспертизы опубликован Проект приказа Минюста России "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах и других единовременных выплатах при награждении и поощрении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Минюста России и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".
В частности, в нем говорится, "предоставить начальникам территориальных органов Минюста России право принятия решений о дополнительных выплатах и других единовременных выплатах при награждении и поощрении федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Минюста России в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Минюста России".
В приложении к проекту приказа отмечается, что "ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве исполнения на федеральной государственной гражданской службе основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
Надбавка устанавливается при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов должностного оклада.
В зависимости от результатов деятельности гражданского служащего за прошедший период, а также при изменении должностных обязанностей, возложенных на гражданского служащего, размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен (увеличен или уменьшен).
Гражданским служащим центрального аппарата Минюста России надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается приказами Минюста России с подписью Министра юстиции РФ, заместителя Министра юстиции РФ, курирующего деятельность Департамента государственной службы и кадров, — по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России.
Начальникам и заместителям начальника территориальных органов Минюста России надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается приказами Минюста России с подписью Министра.