Сотрудники сети кофеен Starbucks Corp обвиняют своего работодателя в нарушении трудового законодательства. Работники калифорнийских филиалов сети требуют четко соблюдать нормы о перерыве на обед.
Истец Саммер Йорк подал иск в Федеральный суд центрального округа Калифорния. До 16 октября она может подать заявление о рассмотрении иска в качестве коллективного иска.
Бывшая сотрудница сети барриста Starbucks Саммер Йорк подала иск в декабре этого года, требуя от компании возмещения в размере более 5 миллионов долларов. В нем она утверждает, что компания не только не платит сотрудникам сверхурочные и минимальную зарплату, но и заставляет персонал работать во время обеденного перерыва. Starbucks просит суд отказать в присвоении иску статуса коллективного, считая, что вопрос с перерывами на обед должен решаться в каждом случае индивидуально. Кроме того, работодатель обязан лишь предоставить возможность работникам прерваться на обед и не обязан следить за тем, пользуются ли этим правом работники, заявляют в компании.
"Йорк должна не просто доказать, что она пропускала обеденный перерыв, но и тот факт, что Starbucks запрещал или не позволял ей делать перерыв на обед", — говорится в заявлении компании.
Интересы Йорк представляет компания Initiative Legal Group LLP, а интересы Starbucks - компания Strauss Hauer & Feld LLP.
Напомним, ранее Апелляционный суд Калифорнии (четвертый округ, Сан-Диего) уже вынес решение по подобному делу в пользу Starbucks Corp., отклонив претензии барриста почти на 100 миллионов долларов. Тогда суд решил, что начальники смены смогут абсолютно легально получать часть чаевых, которые дают официантам посетители.
По материалам employment.law360.com
