На ПМЮФ впервые пройдет сессия по переговорам в корпоративных конфликтах

Современный корпоративный конфликт выходит далеко за рамки правового спора — это угроза существованию бизнеса как действующего актива. В условиях роста стоимости капитала и сокращения рынков затяжные судебные процессы становятся непозволительным бременем. Бизнес сегодня ориентирован не на формальную справедливость, а на предсказуемость и сохранение активов.

В отличие от традиционных панельных дискуссий формат сессии предполагает разбор кейса, который охватывает часто встречающиеся ситуации во время корпоративного конфликта, например дедлок, разный профиль соинвесторов, переход «красных линий» всеми сторонами конфликта.

Ключевая особенность формата — это работа двух команд, представляющих интересы противоположных сторон, что позволяет увидеть конфликт одновременно с двух точек зрения и оценить аргументы каждой из них.

Впервые в истории ПМЮФ переговоры становятся самостоятельной темой экспертного обсуждения. Это отражает изменение запроса рынка: бизнесу нужны не только сильные компентеции в области судебной и уголовно-правовой работы, но и действенные механизмы деэкскалации конфликта. Запуская эту сессию, мы включаем тему переговоров и мирного урегулирования в повестку юридического сообщества.

Андрей Козлов, адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро RussianLegal

От теории к практике

Фокус сессии не только право. Участники будут обсуждать психологию участников конфликта, их мотивы, обиды, страхи, переговорные стратегии и правовую механику закрепления договоренностей.

В сессии примут участие ведущие эксперты в области корпоративных споров, в том числе специалисты по уголовно-правовым рискам в корпоративных конфликтах:

• Светлана Гузь, адвокат, медиатор, управляющий партнер бюро юридических стратегий Legal To Business;

• Максим Карпов, сооснователь, управляющий партнер ClubFirst («Клуб Первых»); руководитель экспертной группы «Культура медиации» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов;

• Наталья Колерова, адвокат, партнер корпоративной практики Адвокатского бюро «S&K Вертикаль»;

• Олеся Петроль, партнер-основатель юридической фирмы Petrol;

• Вера Рихтерман, партнер АБ ЕПАМ;

• Денис Саушкин, адвокат, партнер BGP Litigation;

• Олег Шейкин, партнер Адвокатского бюро Forward Legal.

Корпоративные конфликты — это всегда серьезный удар по бизнесу. Ситуация многократно усложняется, когда конфликт переходит в плоскость уголовного права. Крайне важно, чтобы юристы и адвокаты понимали, как работать и выстраивать коммуникацию в условиях, когда доверие между партнерами полностью утрачено, и как возвращать диалог в конструктивное русло. Наша сессия как раз об этом — о поиске работающих инструментов там, где, казалось бы, договориться уже невозможно.

Денис Саушкин, адвокат, партнер BGP Litigation

Организаторы приглашают юристов, адвокатов и партнеров юридических фирм, интересующихся переговорами и в частности специализирующихся на корпоративных конфликтах и спорах, сделках M&A и уголовно-правовой защите бизнеса, а также всех желающих принять участие в сессии «Переговоры в условиях конфликта: секретные техники урегулирования корпоративных споров» XIV Петербургского международного юридического форума.

По результатам сессии участники получат не теоретические рассуждения, а практическую «сборку» решений: понимание алгоритма первых действий при возникновении конфликта, знание типичных ошибок переговорщиков и набор работающих аргументов для убеждения оппонента вернуться за стол переговоров.