Голландская почтовая компания TNT NV и другие конкуренты немецкой почтовой компании Deutsche Post выиграли в немецком суде дело о минимальном размере заработной платы для работников почты.
Решение суда означает, что почтовые компании смогут платить своим работникам зарплату ниже, чем предусмотренный немецким законодательством минимум для почтовых работников, установленный на уровне 8 евро в час.
Федеральный административный суд признал, что закон, утвердивший решение Министерства труда Германии об установлении минимального размера оплаты труда для всех работников, работающих в почтовой отрасли, нарушает нормы о защите конкуренции.
Немецкое министерство труда в 2007 году издало постановление, согласно которому минимальный уровень зарплаты для всех сотрудников почтовой отрасли устанавливался на уровне 8 евро. За основу была взята цифра, установленная в соглашении между профсоюзом почтовых служащих и Deutsche Post.
Для принятия закона, который утвердил это решение, требовались консультации со всеми компаниями, которые этот закон затрагивает. Однако мнение TNT и других почтовых компаний по этому вопросу не спросили.
Министерство труда, отстаивая свою позицию, утверждало, что норма была направлена на защиту прав работников.
По информации Bloomberg
