Роструд потребовал от своих региональных инспекций внимательнее проверять трудовые договоры компаний на предмет выбора валюты, в которой сотрудники получают заработную плату, сообщают "Известия".
Согласно разосланным Федеральной службой по труду и занятости письмам, указание размера заработной платы в условных единицах нарушает трудовое законодательство и "в определенных условиях ущемляет права работников". На территории России заработная плата сотруднику выплачивается в рублях, напоминает Роструд.
Штраф за данное правонарушение, согласно cт. 5.2.7 КоАП, для работодателей сейчас установлен в размере от 30 000 до 50 000 рублей для юрлиц и от 1000 до 5000 руб. – для должностных лиц.
