Переход на электронные трудовые книжки следует сделать добровольным. Об этом заявил руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов, пишет ТАСС.
По его мнению, такое нововведение позволит защитить трудовые права тех, кто работает дистанционно, а также вахтовиков. При этом ощутимо сократятся издержки организаций на пересылку бумажных документов. Но для этого нужно сформировать условия, при которых упростится документооборот, подчеркнул Вуколов. "Это особенно актуально для крупных компаний и должно носить добровольный характер", – добавил он.
Во вторник, 18 апреля, глава Сбербанка Герман Греф заявил, что нынешние трудовые книжки, которые приходится заполнять вручную в бумажном виде, создают неудобства для работодателей, сотрудников и Пенсионного фонда. Тратятся сотни тысяч человеко-часов на заполнение этого документа, отметил Греф, добавив, "что если трудовая теряется, то гражданам приходится оббегать громадное число организаций, которых, может, уже и не существует". (см. "Греф выступил против бумажных трудовых книжек и призвал пряником выманить бизнес из "тени")
В Министерстве труда в тот же день прокомментировали инициативу одного из ведущих банкиров страны по переходу на электронные трудовые книжки. В ведомстве назвали это предложение заслуживающим внимания, при этом подчеркнули, что важно учесть интересы не только нанимателей, но и обычных граждан. Вместе с тем в Совфеде сочли отказ от привычных трудовых книжек преждевременным. Глава социального комитета СФ Валерий Рязанский отметил, что для этого нужно качественное, удобное и надежное программное обеспечение, которого пока нет.
