В июне 2009 г. 3,5% работников работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 3,8% — по соглашению между работником и работодателем. Об этом свидетельствуют данные Росстата, который подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июнь 2009 года. В мае 2009 г. эти показатели составляли 3,6% и 4,1%, соответственно.
Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя, которые, как правило, связаны с простоями, оплата которых осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в июне 2009г. составила 1,8% списочной численности работников (в мае 2009г. — 2,6%).
В июне 2009 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 5,1% (в мае 2009г. — 5,6%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 7,1% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 5,3% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 4,3% работников находились в отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя.