Согласно постановлению Европейского суда (Люксембург) в случае заболевания во время законного отпуска граждане Евросоюза вправе требовать от своего работодателя компенсации в виде дополнительных дней отдыха.
В суд с требованием об увеличении продолжительности отпуска по причине болезни в рабочее время обратилась группа британцев. Впоследствии этот же вопрос встал в Испании.
Проблема была рассмотрена Европейским судом в другом аспекте — какие обязательства должен нести работодатель, если болезнь приходится на запланированный отпуск.
Между тем в России предлагается для начала уточнить само понятие — "работодатель" и внести соответствующие изменения в законодательство. С такой инициативой в июле текущего года выступил полномочный представитель президента РФ в Центральном федеральном округе Георгий Полтавченко. По его мнению, это позволит эффективнее бороться с нарушением прав трудящихся.
По информации The Daily Telegraph
