Ежегодная конференция
Инвестиции в условиях текущихвызовов: в поисках новых решений
23 сентября 2026 годаМосква, Noodome
Ежегодная конференция
Инвестиции в условиях текущихвызовов: в поисках новых решений
23 сентября 2026 годаМосква, Noodome
Пленарная сессия
Управление юридическимирисками компаний в Африке
Ключевой спикерНур Капдипредседатель Dentons Африка
Также в программе
Рынок M&A: тренды, стратегиии новые правила игры
Неочевидные антимонопольныеаспекты сопровождения сделок M&A:от due diligence до закрытия
Большая разница: почему сделки M&Aс участием публичных компанийсущественно отличаются от M&A сделокв отношении непубличных активов
ГЧП, СПИК, офсеты, КРТ и СЗПК: как выбратьподходящий механизм для реализацииинфраструктурного / промышленногопроекта
Сделки на рынках акционерногои долгового капитала: текущие трендыи ожидаемые изменения
Торговое финансирование: актуальные вопросыдля структурирования и реализации сделок
Подробнее
Реклама
АО «Некстонс» ИНН:7710028902; erid: 2Vfnxy5YGVz
Ежегодная конференция Инвестиции в условиях текущих вызовов: в поисках новых решений
Подробнее
Реклама
АО «Некстонс» ИНН:7710028902; erid: 2Vfnxy5YGVz

Конституционный суд проверит, законны ли нормы о пособии по безработице

7 октября Конституционный Суд РФ рассмотрит в открытом заседании дело о проверке конституционности положений закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих размер пособия по безработице.

Жалобу на пункт 1 статьи 30, пункт 2 статьи 32 и пункт 1 статьи 33 этого закона подало несколько граждан, зарегистрированных в Центрах занятости населения. По причине того, что последним местом их работы была не организация, а индивидуальный предприниматель, им было назначено минимальное пособие по безработице. Заявительнице Татьяне Ивановой на том же основании было отказано в досрочном оформлении пенсии по старости.

Заявители считают, что  оспоренные нормы нарушают конституционный принцип равенства. Они указывают на то, что всю свою трудовую жизнь добросовестно уплачивали все налоги и сборы, а их работодатели уплачивали за каждого из них единый социальный налог. Кроме того, Трудовой кодекс установил равные права для всех работодателей – и организаций, и индивидуальных предпринимателей. Такую разницу в правах между работниками организаций и не организаций заявители считают дискриминацией.

Новости партнеров

На главную