Голландские банки вчера приняли новый кодекс корпоративного поведения, который включает положения о регулировании бонусов топ-менеджеров.
Новый кодекс, подписанный главами ведущих голландских банков и вступающий в силу 1 января 2010 года, ограничивает максимальный бонус для члена правления банка 100% его годовой зарплаты. Кроме того, бонусы всех банкиров будут увязаны с показателями отчетности банка. Денежную часть бонусов члены правления смогут получить не ранее чем через три года после отчетной даты. Если выяснится, что бонусы были выплачены на основании сфальсифицированных показателей, вознаграждение должно быть возвращено.
Ассоциация голландских банков, в которую входят такие банки, как ING, Fortis и ABN Amro, заявила, что принятие нового кодекса — вклад Голландии в международную дискуссию об ограничении банковских бонусов. Министр финансов Голландии Вотер Бос заявил, что правительство планирует утвердить положения кодекса на законодательном уровне. "Мы зафиксируем в законе, что таковы новые нормы корпоративного управления, и любой банк, который не согласится им следовать, должен будет публично объяснить свой отказ",- сказал Бос.
Накануне стало известно, что 72 сотрудника поглощенного инвестиционного банка Dresdner Kleinwort обратились в Высокий суд Лондона, требуя от Commerzbank выплаты обещанных бонусов. Общая сумма, заявленная в исковых требованиях, превышает 34 миллиона евро.
