Министерство труда предлагает разрешить работодателям устанавливать для выпускников испытательный срок при приеме на первую работу по специальности, передает "Интерфакс".
Сейчас Трудовой кодекс запрещает устанавливать испытательный срок для выпускников в течение года после окончания вуза или колледжа. Предполагалось, что запрет окажет "новичкам" поддержку, однако на деле он создает препятствие – работодатель не хочет брать нового сотрудника на таких условиях.
Введение испытательного срока облегчит прием на первую работу. Даже если сотрудник не устроит работодателя и не останется на должности, он получит опыт и стаж работы. Это, в свою очередь упрости ему дальнейшее трудоустройство.
Предложение будет обсуждаться трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
