В московской милиции ввели метод "посещений по месту жительства" при отборе претендентов на руководящие позиции, пишет "Московский комсомолец" со ссылкой на заявление начальника управления по работе с личным составом ГУВД Москвы Владимира Чугунова.
Начальники кандидатов на должности теперь могут приходить к подчиненным домой, а также расспрашивать соседей и родственников о поведении сотрудника правоохранительных органов в быту. "Зайдите в квартиру к человеку, и вам все станет ясно. Если там бардак, то и на работе то же самое будет", — цитирует издание слова Чугунова.
Новые методы отбора сотрудников МВД были введены в рамках общей реформы ведомства, о проведении которой было объявлено после нескольких громких скандалов с участием милиционеров. Для сотрудников правоохранительных органов ввели обязательные собеседования с психологами и тестирования на полиграфе. Глава МВД Рашид Нургалиев назвал новую систему возможностью уйти "от анкетных данных к простому человеку".
В качестве примера действия новых методов подбора сотрудников Владимир Чугунов привел процесс замещения должности начальника московского ОВД "Царицыно", которую ранее занимал Денис Евсюков. Спустя год того как Евсюков застрелил двух человек в московском супермаркете и был уволен, начальником ОВД "Царицыно" стал полковник милиции из Брянской области Александр Половинка. Он прошел все необходимые стадии отбора, включая тестирование на психологическую устойчивость и склонность к коррупции.
