Количество самоубийств среди сотрудников Уголовно-исполнительной системы (УИС) сократилось за последние два года на 28%, рассказал журналистам глава управления кадров ФСИН РФ Андрей Романов. По его мнению, это произошло благодаря развитию психологической службы в УИС и работе ведомственных психологов с кандидатами на службу и новыми сотрудниками.
По словам Романова, в 2011 году 30 сотрудники УИС покончили жизнь самоубийством, в 2012 году — пять.
В сентябре 2010 года во ФСИН было выпущено распоряжение "О мерах профилактики чрезвычайных происшествий с участием сотрудников УИС". После этого и были приняты меры по оказанию квалифицированной психологической поддержки сотрудникам. На сегодняшний день в уголовно-исполнительной системе работает более 4500 психологов, почти половина из которых специализируется по работе с личным составом, другая часть — на работе с осужденными.
Романов рассказал, что сейчас одним из направлений психологической работы в УИС является профилактика деструктивного поведения сотрудников. К такому поведению относятся нарушение дисциплины, злоупотребление спиртными напитками, склонность к суицидам. Причинами суицидов чаще всего являются семейно-бытовые конфликты и употребление алкоголя вне работы. "В настоящее время на учете у психологов состоит около 10000 сотрудников, склонных к деструктивному поведению", — отметил Романов.
По его словам, психологи проводят занятия с каждым новым сотрудником, чтобы сформировать у него навыки разрешения проблемных ситуаций. В случае проблемных ситуаций новобранец зачисляется в группу повышенного внимания, так называемую группу риска, тогда с ним проводится более тщательная работа.
Кроме того, психологи в учреждениях УИС, по словам Романова, помогают сотрудникам преодолевать кризисные ситуации. Одной из таких мер психологической помощий является предоставление краткосрочных отпусков, в прошлом году психологи настояли на предоставлении такого отдыха 500 сотрудникам учреждений УИС.
Для более тщательного отбора кандидатов на службу, психологи проводят обследование претендентов. Так, в прошлом году психологи обследовали более 76000 кандидатов на службу в УИС, в результате было вынесено около 12000 (около 11%) отрицательных заключений. Также при решении вопросов назначения сотрудников на должности, подверженные коррупционным рискам, и при приеме новых сотрудников во всех территориальных подразделениях ФСИН России с 2011 года используются полиграфы.
"На сегодняшний день, во всех 80 территориальных органах службы оборудованы отдельные помещения для размещения полиграфа, осуществлена их закупка", — сказал Романов. Начальник отдела организации психологической работы с личным составом майор внутренней службы Федор Ушков уточнил, что стоимость одного полиграфа варьируется в пределах 100000-200000 руб.
По словам Ушкова, исследования на полиграфе проводятся исключительно в добровольном порядке. Вместе с тем, отказ от этой процедуры может учитываться при назначении назначения на вышестоящую должность или при приеме на службу. При этом Ушаков уточнил, что в этом случае будет проведена более тщательная проверка человека другими способами, и если все будет в порядке, то он сможет занять ту должность, на которую претендовал.
