ПРАВО.ru
Новости компаний
28 июля 2023, 17:00

«Де-юре» предлагает реформировать институт наследования семейных предприятий

«Де-юре» предлагает реформировать институт наследования семейных предприятий
27 июля в Торгово-промышленной палате состоялся круглый стол по теме формирования законодательства о семейном предпринимательстве.

В мероприятии приняли участие заведующий бюро адвокатов Бюро адвокатов «Де-юре» Бюро адвокатов «Де-юре» Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры: mid market) группа Банкротство (споры mid market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Банкротство (реструктуризация и консультирование) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market) группа Семейное и наследственное право группа Уголовное право группа Природные ресурсы/Энергетика группа Трудовое и миграционное право 14место По количеству юристов 20место По выручке на юриста 24место По выручке Профайл компании Никита Филиппов и руководитель практики разрешения семейных споров Марина Николаенко.

Филиппов выступил с предложениями законодательного регулирования института семейного предпринимательства в части вопросов наследования. Актуальность этого вопроса увеличивается в связи с ростом числа предпринимателей и «семейных предприятий».

В настоящее время понятие «семейное предприятие» в принципе отсутствует в законодательстве, из-за чего и механизм наследования такого актива не работает должным образом.

Часто предприниматели, бизнесмены хотят, чтобы их дело продолжали дети и другие родственники. И возникает вопрос: какими нормами законодательства руководствоваться, чтобы передать актив так, чтобы эта передача отвечала определенной цели и не несла рисков раздела такого актива и прекращения существования семейного бизнеса.

Риски возникают и в случае использования самого простого способа — составления завещания, поскольку у наследников может возникнуть право на обязательную долю. И часто поднимается вопрос о праве общей совместной собственности супругов на семейный бизнес. Запрет на частичный отказ от наследства также в некоторых случаях делает невозможным сохранение семейных предприятий.

Такие ограничения не способствуют сохранению семейного предприятия как целого.

При этом действующая норма о наследовании предприятия имеет спорную конструкцию для применения к понятию «семейное предприятие». Содержащееся в законе указание о преимущественном праве на наследование предприятия индивидуальных предпринимателей и коммерческих организациях — это не гарантия оставления семейного предприятия «в семье».

Учитывая возникающие проблемы и возможность дополнения закона понятием «семейное предприятие», необходимо регулировать и нормы о наследовании такого предприятия. Такие поправки должны максимально соответствовать основной цели — передаче актива из поколения в поколение и должному его функционированию с минимальным количеством рисков.