Ежегодная конференция
Инвестиции в условиях текущихвызовов: в поисках новых решений
23 сентября 2026 годаМосква, Noodome
Ежегодная конференция
Инвестиции в условиях текущихвызовов: в поисках новых решений
23 сентября 2026 годаМосква, Noodome
Пленарная сессия
Управление юридическимирисками компаний в Африке
Ключевой спикерНур Капдипредседатель Dentons Африка
Также в программе
Рынок M&A: тренды, стратегиии новые правила игры
Неочевидные антимонопольныеаспекты сопровождения сделок M&A:от due diligence до закрытия
Большая разница: почему сделки M&Aс участием публичных компанийсущественно отличаются от M&A сделокв отношении непубличных активов
ГЧП, СПИК, офсеты, КРТ и СЗПК: как выбратьподходящий механизм для реализацииинфраструктурного / промышленногопроекта
Сделки на рынках акционерногои долгового капитала: текущие трендыи ожидаемые изменения
Торговое финансирование: актуальные вопросыдля структурирования и реализации сделок
Подробнее
Реклама
АО «Некстонс» ИНН:7710028902; erid: 2Vfnxy5YGVz
Ежегодная конференция Инвестиции в условиях текущих вызовов: в поисках новых решений
Подробнее
Реклама
АО «Некстонс» ИНН:7710028902; erid: 2Vfnxy5YGVz

Великобритания: судьям не разрешили работать после 70 лет

Двум судьям из Великобритании не удалось добиться сохранения своих должностей. Истцы рассчитывали избежать выхода на пенсию после 70 лет.

Судьи Джереми Варкоу и Стюарт Саутгейт обвинили Министерство юстиции страны в возрастной дискриминации. В суде они сами представляли свои интересы.

Варкоу и Сутгейт пытались оспорить принятый в 1990 г. закон, в котором оговаривается, в каком возрасте судьи должны уходить в отставку. Судья Вакроу подал иск после того, как Министерство юстиции отказалось продлять с ним контракт.

Между тем ряд британских политиков выступил с инициативой продлить пребывание на посту судьи до 75 лет.

Представители организаций Age Concern and Help the Aged, занимающихся проблемами людей пожилого возраста, выразили свою неудовлетворённость решением суда. По их мнению, несправедливо увольнять квалифицированных специалистов людей на основании их возраста.

 

По мнению лорда-главного судьи, в британских судах не хватает разнообразия – в них работает слишком мало женщин и практически отсутствуют представители этнических меньшинств. При этом верховный судья Великобритании полагает, что введение квот на назначение судей – далеко не самое лучшее решение проблемы.


Новости партнеров

На главную