Примерно 28 процентов российских компаний контролируют электронную переписку сотрудников, пишет газета "Ведомости" со ссылкой на данные опроса, проведенного порталом Superjob.Ru. Данные того же опроса свидетельствуют, что еще 7% компаний контролируют коммуникации при помощи интернет-мессенджеров, а 3% — общение по "Скайпу".
Контролировать сотрудников чаще предпочитают в крупных компаниях: если в малом бизнесе (численность персонала до 50 человек) озабочены перлюстрацией электронной корреспонденции менее трети (30%), то среди работодателей, у которых трудится свыше 5000 человек, — более половины (52%).
Компании предпочитают просматривать электронную почту, чтобы не допустить утечки важных данных.
Между тем, согласно статье 138 Уголовного кодекса России, нарушение тайны переписки является уголовно наказуемым деянием, однако нарушение тайны переписки со стороны работодателей весьма распространенная практика и статья 138 УК РФ практически не работает, считают эксперты-юристы. Сложилось мнение, что если работник предупрежден о контроле работодателя — например, если данные условия включены в правила внутреннего распорядка или упомянуты в трудовом договоре, то установленные Конституцией права могут быть нарушены.
