Государственная Дума сегодня приняла во втором чтении поправки в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ, ужесточающие ответственность работодателей за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, передает корреспондент "Право.Ru" Елена Шарпаева.
Действующая статья предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и пособий свыше 2-х месяцев, а также ответственность за такие деяния, повлекшие тяжкие последствия.
Новый законопроект предусматривает ответственность за частичную невыплату зарплат, пенсий и пособий свыше 3-х меcяцев, а также за их полную невыплату свыше 2-х меcяцев.
Частичная невыплата свыше 3-х месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается штрафом в размере от 100 до 120 тыс. руб., либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
Полная невыплата зарплат, стипендий и пенсий свыше 2-х месяцев по аналогичным основаниям и совершенных теми же лицами будет наказываться штрафом от 100 до 500 тыс. руб., лишением свободы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет либо без такового.
Те же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, будут, как и в действующей статье, наказываться от 200 до 500 тысяч рублей. Кроме того, предусматривается лишение свободы на срок от 2-х до 5-ти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.
