Президент Дмитрий Медведев подписал закон, который вносит в Трудовой кодекс изменения, связанные с рассмотрением коллективных трудовых споров, сообщает пресс-служба Кремля.
Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров" принят Государственной Думой 2 ноября и одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года.
Закон вносит в Трудовой кодекс РФ поправки, направленные на изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок. Устанавливаются более благоприятные для работников и их представителей сроки рассмотрения коллективных трудовых споров. Кроме того, уточняется порядок действия сторон такого спора на различных стадиях его рассмотрения, унифицируются требования к кворуму при проведении собраний в целях выдвижения соответствующих требований и организации забастовок.
Предусматривается предоставление трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений права создавать при себе постоянно действующие трудовые арбитражи, что позволит ускорить процесс рассмотрения коллективных трудовых споров.
В статью 412 ТК РФ вносится изменение, исключающее возможность признания забастовки незаконной при необеспечении ее организаторами минимума необходимых работ (услуг). Вместо этого суду предоставляется право приостановить такую забастовку до выполнения работниками и их представителями соответствующих требований.
