ПРАВО.ru
Практика
23 сентября 2022, 13:58

Кабмин постановил сохранить рабочие местам мобилизованным

Уволить призванных из резерва россиян теперь невозможно.

23 сентября председатель правительства Михаил Мишустин внес изменения, меняющие правовое регулирование трудовых отношений на 2022–2023 годы. Согласно новому правительственному постановлению, трудовые договоры с мобилизованными россиянами можно будет только приостановить, но не расторгнуть, сообщает пресс-служба кабмина. Сам текст постановления пока недоступен.

Специалистов из сферы IT освободят от мобилизации

Новый порядок будет распространяться на правоотношения, которые возникли с 21 сентября, то есть со дня объявления мобилизации. Как полагают власти, такие меры дадут россиянам, которых отправят на фронт, дополнительные социально-трудовые гарантии. За ними сохранятся прежние рабочие места.

Сегодня Министерство обороны также разъяснило, специалисты каких профессий не подпадают под мобилизацию. Речь идет об IT-специалистах из аккредитованных компаний, операторов связи, а также о сотрудниках системообразующих СМИ. Работники критически важной финансовой инфраструктуры тоже защищены от призыва.

Минцифры также разъяснило, что работодателям делать, если их специалисты по цифровым технологиям уже получили повестки. При явке в военкомат таким лицам нужно взять с собой:

  • оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
  • диплом о получении профильного высшего образования;
  • заверенную выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере IT;
  • справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, внедрении или эксплуатации IT-решений либо обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

В остальных случаях работодатель должен сам направить в Генштаб список подлежащих освобождению от мобилизации работников.

Ранее Совет Федерации начал работать над поправками в Трудовой кодекс, которые предусматривают сохранение рабочих мест мобилизованных россиян или выплату им компенсации при увольнении.