Соискатели в два раза чаще выигрывают иски из-за отказа в работе

В первом полугодии 2022 года россияне выиграли 32,6% исков к отказавшим им в трудоустройстве организациям, сообщают «Известия» со ссылкой на статистику Верховного суда. В 2021 году тот же показатель составлял только 17,5%.

В пресс-службе HeadHunter это связали с тем, что конкуренция за рабочее место в целом ужесточилась на фоне вызванного спецоперацией кризиса. Судебная практика по этому вопросу тоже стала более благоприятной для соискателей.

Чаще всего кандидатам отказывают из-за завышенных зарплатных ожиданий (34%), недостатка квалификации (20%) и несоответствия корпоративной культуре (15%), утверждает директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина. Но по данным системы Talantix, есть и отказы, основанные на личности человека: из-за возраста — 6%, национальности — 1% и пола — 0,5%. Отказ по таким основаниям можно оспорить в суде.

Для подтверждения, что отказ связан с качествами, не имеющими отношения к трудовым обязанностям, можно использовать показания свидетелей, переписку с компанией и ее нормативные акты — если соискателя с ними ознакомили, указывает партнер юрфирмы BGP Litigation BGP Litigation Федеральный рейтинг. группа АПК и сельское хозяйство группа Арбитражное судопроизводство (корпоративные споры) группа Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры: high market) группа Банкротство (споры high market) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (валютное регулирование) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование (таможенное право) группа Интеллектуальная собственность (консультирование) группа Комплаенс группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market) группа Международные судебные разбирательства группа Морское право группа Налоговое консультирование и споры (консультирование: mid market) группа Недвижимость, земля, строительство (споры) группа Санкционное право группа Семейное и наследственное право группа Транспортное право группа Трудовое и миграционное право группа Антимонопольное право группа Банкротство (реструктуризация и консультирование) группа Защита персональных данных группа Интеллектуальная собственность (защита прав и судебные споры) группа Международный арбитраж группа Налоговое консультирование и споры (споры) группа Недвижимость, земля, строительство (mid market) группа Природные ресурсы группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Ритейл, FMCG, общественное питание группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Уголовное право группа Фармацевтика и здравоохранение (медицина и здравоохранение) группа Фармацевтика и здравоохранение (фармацевтика) группа Цифровая экономика группа Частный капитал группа Энергетика группа Интеллектуальная собственность (регистрация) 2место По количеству юристов 4место По выручке 14место По выручке на юриста Профайл компании × Анна Иванова. Кроме того, кандидат может затребовать у потенциального работодателя мотивированный отказ и использовать его в иске.

Российские суды чаще всего присуждают истцам по таким делам компенсацию морального вреда в размере от 5000 до 20 000 руб., но есть и отдельные случаи компенсации на сумму до 100 000 руб. Суды нередко также обязывают проигравшую сторону все-таки принять соискателя на работу.