Совет Федерации сегодня одобрил Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон „О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации", сообщила пресс-служба СФ.
Закон направлен на привлечение в Россию высококвалифицированных специалистов из-за рубежа и защиту национального рынка труда от избыточной иностранной рабочей силы. ФЗ устанавливает особенности правового регулирования их трудовой деятельности, а также тех, кто прибыл в Россию в безвизовом порядке для трудовой деятельности по найму у физических лиц.
Высококвалифицированными специалистами закон признает иностранных граждан, имеющих опыт работы, навыки и достижения в конкретной деятельности, привлечение к труду в России которых предполагает получением ими годовой заработной платы в размере 2-х и более млн руб.
Компетенция и квалификация таких иностранных граждан оценивается работодателем самостоятельно, при этом, иностранный гражданин вправе самостоятельно заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте.
Для данной категории иностранных работников предусматриваются существенные льготы по сравнению с иными иностранными гражданами, осуществляющих трудовую деятельность в России. В частности на них не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд и РФ и на выдачу разрешений на работу и ограничение по сроку временного пребывания.
Разрешение на работу им может быть выдано на три года. При этом такой срок может неоднократно продляться, но не более чем на 3 года для каждого такого продления.
Разрешение на работу является основанием для продления срока их временного пребывания в России.
Работодатель получил право привлекать и использовать их труд без разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
На них не распространяется обязанность фотографирования и дактилоскопической регистрации при получении разрешения на работу с последующим внесением полученных сведений в банк данных.
Для данной категории иностранных работников предусматривается выдача вида на жительство как им самим, так и членам их семей на срок действия трудового или гражданско-правового договора.
Им предоставляется налоговый режим резидента Российской Федерации.
Иностранные граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке и работающие по найму у физических лиц, обязаны получить в миграционных органах патент, выдаваемый на срок от 1 до 3-х месяцев. Стоимость патента — 1 тыс. рублей.
Федеральный закон предусматривает возможность неоднократного продления на период не более 3-х месяцев срока действия патента. Общий срок продления, при этом, не может быть более года. В этом случае обращение в миграционные органы не требуется.
На данную категорию иностранных граждан не распространяется ограничение по сроку временного пребывания в России.
Осуществление трудовой деятельности иностранного гражданина без патента влечет административную ответственность, как самого иностранного работника, так и привлекшего его лица.
Кроме того, закон накладывает на работодателя обязанность уведомлять ФМС не только о привлечении иностранного работника, но и о расторжении договора с ним и о предоставлении отпуска. При этом информацию об аннулированных разрешениях на работу (патентах), а также о разрешениях на работу с истекшим сроком действия предлагается сделать общедоступной за счет размещения ее в информационных системах общего пользования. Для лиц, являющихся высококвалифицированными сотрудниками, которых привлекают компании и организации, срок работы составляет по законодательству не менее 183 рабочих дней. Таким лицам будет предоставлен "налоговый режим Президента Российской Федерации" в порядке по ныне действующему законодательству. Их трудовая деятельность будет облагаться налогом по ставке 13%. Практическая реализация положений законопроекта позволит легализировать трудовую деятельность иностранных граждан, осуществляемую по найму. Кроме того, обеспечит дополнительные поступления в бюджеты субъектов Российской Федерации, которые в настоящее время не взимаются, отмечают парламентарии.
