Бывшие топ-менеджеры инвестиционного банка Dresdner Kleinwort, подразделения немецкой корпорации Dresdner bank, требуют выплатить причитающиеся им выходные пособия и премиальные, независимо от стесненных условий, в которых оказался их работодатель. Трое бывших сотрудников заявили в общей сложности о задолженности банка в виде бонусов на более чем $18 млн., а также в виде выплат в связи с увольнением почти на $1,5 млн. Соответствующие исковые заявления находятся на рассмотрении в Высоком суде в Лондоне.
Выплаты были заморожены в связи с углублением финансового кризиса, из-за которого Dresdner потерял самостоятельность: его приобрел Commerzbank. При этом свыше $30 млрд. на завершение сделки выделило немецкое правительство.
По мнению Ронни Фокса, специалиста по трудовым вопросам из юридической фирмы Fox, речь в случае с Dresdner Kleinwort идет не о том, что банкиры получают и требуют много денег, а о соблюдении закона.
Истцы заявляют, во-первых, что часть их бонусов гарантирована трудовым договором. Это, по их мнению, означает, что независимо от их личных успехов на работе, экономической ситуации или других посторонних условий банк обязан с ними должным образом рассчитаться.
Во-вторых, истцы обращают внимание на то, что, несмотря на общие провальные показатели Dresdner Kleinwort, их подразделения демонстрировали некоторый рост.
Представители Commerzbank, в свою очередь, лишь посетовали, что бывшие топ-менеджеры Dresdner «очевидно, не готовы нести ответственность за прошлогодние убытки инвестиционного банка».
Между тем в марте представители правящей в Германии коалиции решили ужесточить правила оплаты труда топ-менеджеров. По замыслу депутатов наблюдательные советы обязаны регулировать выплаты топ-менеджеров в зависимости от финансового благополучия предприятия.
По информации Bloomberg, Times Online
