25 мая Конституционный суд рассмотрел жалобу Сергея Иваниченко на ч. 1 ст. 152 ТК об оплате сверхурочной работы и абз. 2 постановления правительства «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Заявитель полагает, что оспариваемые нормы разрешают считать оплату сверхурочной и ночной работы на основе только оклада работника. Причем даже в тех случаях, когда он меньше МРОТ. Это не только не гарантирует доплату за работу в отклоняющихся от нормы условиях, но и позволяет платить за такую работу меньше, чем за обычный труд.
Иваниченко трудится больше четырех лет на должности сторожа в муниципальном казенном учреждении «Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры». Учреждение расположено в Кемеровской области. У сторожа сменный график, и с 2020 года его оклад составляет 3220 руб., а еще он получает надбавку за выслугу лет. К зарплате применяют районный коэффициент 1,3 и доплачивают до МРОТ.
С точки зрения Иваниченко, учреждение неправильно начисляет ему зарплату, поэтому сторож подал иск в суд. Мужчина полагает, что он недополучает деньги за работу в условиях, которые расходятся с нормой. По его мнению, при расчете компенсационных выплатах стоит исходить из МРОТ, а не из оклада. Согласно абз. 2 постановления правительства, который и оспаривает заявитель в КС, минимальный размер повышения оплаты труда за работу ночью — 20% часовой тарифной ставки (оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Первая инстанция в споре работника с учреждением частично удовлетворила иск сторожа. Вышестоящие же суды уменьшили сумму недоначисленной зарплаты, которую взыскали с учреждения. С их позиции, ошибочно считать компенсационные выплаты исходя из МРОТ.
Как оплачивать сверхурочную работу
Сегодня, 27 июня, КС опубликовал постановление по этому делу. Суд подтвердил конституционность оспариваемой нормы из акта кабмина. А вот ч. 1 ст. 152 ТК не соответствует Конституции в той части, когда на практике сверхурочную работу оплачивают, исходя из одной составляющей зарплаты работника. В частности, речь о тарифной ставке или об окладе без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Повышенную оплату работы за сверхурочный труд и труд в ночное время нельзя включать в зарплату, которая не превышает МРОТ, подчеркнул КС. Иначе зарплата трудящихся сверхурочно и в ночное время остается такой же, как оплата трудящихся в обычных условиях. Оплата сверхурочной работы и работы в ночное время компенсирует работникам негативные последствия труда в условиях, которые отклоняются от нормы. Если она входит в МРОТ, это противоречит Конституции.
КС постановил, что законодателю надо предусмотреть конкретный порядок, как рассчитывать повышенную оплату сверхурочного труда. Пока в закон не внесут изменения, ее будут определять так: время, когда сотрудник трудился в пределах рабочего времени, оплачивают из расчета тарифной ставки или оклада и начисляют при этом все допвыплаты. Работнику гарантируют зарплату не меньше МРОТ без учета допвыплат за работу в условиях, которые отклоняются от нормы. Сверхурочно отработанное время оплачивают сверх зарплаты из расчета полуторной или двойной тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарные тарифную ставку или оклад.
Судебные акты по делу Иваниченко должны пересмотреть.