В связи со вступлением с сегодняшнего дня в силу Закона "О полиции", предусматривающего сокращение 20% сотрудников МВД, у уволенных милиционеров возникает необходимость поиска работы. Несмотря на сложности, им можно попытаться использовать свой опыт в юридической сфере, пишет "Российская газета".
Как считает Юлия Бронникова, директор по маркетингу кадрового агентства "Максимум", потенциальные работодатели в своем штате, в первую очередь, хотят видеть оперативных сотрудников, поскольку они владеют специфическими знаниями, востребованными как в прокуратуре и ФСБ, так и в частных компаниях. "Большинство из попадающих под сокращение с большой долей вероятности найдут себя в адвокатской деятельности, а при наличии связей, которые позволят миновать низшие ступени новой карьерной лестницы, уйдут в прокуратуру и ФСБ", — предполагает она.
Однако чтобы получить статус адвоката, нужно сдавать квалификационный экзамен, для чего вызубрить ответы на 588 вопросов экзаменационного листа. На такие подвиги не каждый милиционер способен. Казалось бы, куда проще устроиться юристом. Но и это может обернуться проблемой.
"Из органов часто идут в юристы, это позволяет высшее юридическое образование. Однако устроиться таким образом нелегко. Сейчас юристов на рынке очень много и, как обычно бывает, трудно найти первое место работы по образованию, но без опыта, — отмечает Ирма Бочоришвили, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра „ЮНИТИ“. — Плюс коммерческие структуры часто неохотно рассматривают кандидатов из органов".
Как рассказывает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter, бывших сотрудников МВД приветливо встречают в банковском секторе, в финансовых компаниях и страховом бизнесе. "В этих, да и других сферах пригодится их знание функционирования государственной системы, силовых ведомств. Очень полезны будут связи в госструктурах."
„Силовики“ очень часто хорошие психологи, поэтому общение с людьми может стать основой их будущей гражданской работы, — говорит он. — Вакансий, где работодатели ожидают опыта работы в силовых структурах, у нас сегодня более двух тысяч. В основном в службах безопасности крупных компаний, в коллекторских организациях, аналитических отделах страховых компаний и банках. В день на эти вакансии откликается не менее 30 человек".
