Госдуме во второй раз за полтора месяца предлагают разрешить работникам предприятий в период простоя отсутствовать на своем рабочем месте при условии невозможности перевода работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. Для этого предлагается внести изменения в статью 722 Трудового кодекса РФ, кроме того, предлагается ввести в ТК РФ новую статью, определяющую правила простоя.
На днях депутат Госдумы от фракции "Единая Россия" Анатолий Иванов внес в нижнюю палату парламента законопроект № 507411-5 "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ". Документ предполагает исключение из действующей редакции статьи 722 нормы о том, что перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). Данная норма будет вынесена в отдельную статью 991, в которую также войдет часть 4 статьи 157, согласно которой "в случае простоя работник без его согласия может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя".
Кроме того, устанавливается право работника в период отсутствовать на своем рабочем месте при условии невозможности перевода работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. При этом работник должен сообщить о своем отсутствии и местонахождении непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
"В правоприменительной практике бывают случаи, когда у работодателя нет возможности для перевода работника или когда он использует механизм вывода работника в простой для понуждения его к увольнению по собственному желанию. То есть работодатель искусственно создает для работника ситуацию длительного простоя, при этом работник обязан постоянно находиться на рабочем месте. Для работника такой простой является ущербным в финансовом отношении и мучительным в связи с пустым препровождением времени", — говорится в пояснительной записке.
Ранее в Госдуму депутат ГД от фракции "Справедливая Россия" Олег Михеев внес законопроект № 489523-5 "О внесении изменений в статью 722 Трудового кодекса РФ", которым также предлагается закрепить за работником право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте в случае невозможности предоставления работодателем другой работы на время простоя или продолжительности простоя более одного месяца.
