45 агентов и бывших агентов ФБР, занимающих высокие посты, подали в суд на организацию, обвиняя ее в дискриминации по возрасту.
Сотрудники ФБР утверждают, что новая политика бюро направлена на замену руководящего состава более молодыми сотрудниками.
Истцы утверждают, что их вынуждают переходить на более низкооплачиваемые должности – с тарифа GS-14 (с минимальной зарплатой $105 211 в год) на GS-13 (с минимальной зарплатой $89 тыс. в год). Кроме того, новые правила запрещают занимать руководящие посты более 5 лет. Официально такая ротация кадров призвана предотвращать стагнацию в органах. Однако истцы подчеркивают, что новые условия коснулись лишь сотрудников в возрасте старше 40 лет. Таким образом, считают истцы, высшее руководство ФБР сознательно стремится заменить более молодыми сотрудниками старших офицеров ФБР.
Истцы требуют компенсации, а также хотят признать практику ФБР противоречащей закону о борьбе с дискриминацией.
По информации CourthouseNews
