Директор по правовым вопросам «Яндекс Go» Елизавета Турбина подчеркнула, что платформенная занятость обычно появляется в тех отраслях, которые находятся в серой зоне. Она привела в пример таксистов, от которых государство никогда не получало больших налоговых поступлений. С развитием новых технологий власти теперь стали лучше видеть обороты этой и других подобных сфер, которых не знали никогда.
Большая ценность — простота подключения к платформе. Для этого достаточно нажатия пары кнопок.
Сейчас особенно популярна временная занятость с оплатой день в день. На 20–25% в год растет запрос на такую форму труда, привел цифры глава по развитию «Авито Работа» Дмитрий Пучков. Их ресурс специализируется на подборе вакансий для «синих воротничков» — разнорабочих, грузчиков и подобных. Более 1,5 млн работодателей ежегодно размещают у них свои предложения и ищут потенциальных сотрудников.
Около 70% фирм нанимают сегодня для подработки сотрудников с внешним совместительством. Такой формат позволил сделать огромный рывок вперед с точки зрения доверия и безопасности в обществе.
Более подробно рассказала о статистике платформенной занятости директор центра регуляторной политики ЦСР Екатерина Папченкова. Она презентовала исследование их центра на эту тему. Они установили, что 67% российских фрилансеров планируют работать через онлайн-платформы. В самом исследовании участвовали 1600 респондентов из нескольких сотен городов РФ.
По общему правилу, оказание услуг через онлайн-платформы считают гражданско-правовыми отношениями. Порой суды переквалифицируют их в трудовые. На международном уровне тоже нет определенности в этом вопросе. В Индии и Франции такие работники имеют переходный статус и обладают минимальными соцгарантиями, а в Испании их расценивают как трудовые отношения.
Таким образом, главная проблема в обсуждаемой сфере — уровень защищенности таких граждан, которые рано или поздно тоже окажутся на пенсии. А весь их рабочий опыт будет представлять собой деятельность через онлайн-платформы. Их права нужно обеспечить, уверен глава департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Михаил Кирсанов: «Речь идет про тему отпусков и переработок. Кто за них должен платить? Нужно все такие моменты обсуждать и находить удобные формы регулирования». Кроме того, пригодился бы четкий перечень отличия трудовых отношений от гражданско-правовых, резюмировал чиновник.