На портале проектов нормативных актов Минтруд разместил проект приказа о расширении перечня индикаторов, которые свидетельствуют о нарушении прав работника. К таким критериям отнесут выплату заработной платы в размере ниже МРОТ и сокращение отчислений в Социальный фонд более чем наполовину при отсутствии кадровых изменений. Контрольные органы могут проводить внеплановую проверку бизнеса, если выявляют подобные ситуации.
Первый раз Минтруд расширил перечень индикаторов в марте. Тогда ведомство добавило увеличение числа несчастных случаев на производстве с легкими последствиями и отсутствие в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда. Также в приказе есть обстоятельство для инициирования проверки Рострудом в виде банкротства предприятия. В Минтруде считают, что индикаторы позволяют превентивно реагировать на нарушения прав работника, не дожидаясь обращений и случаев задержки зарплаты на предприятии.
По мнению «Коммерсанта», увеличение числа оснований для проверок говорит о том, что мораторий на плановые проверки бизнеса в сфере трудовых отношений могут отменить уже в следующем году.