В Госдуму внесли законопроект, который определяет порядок выплаты компенсаций вахтовикам при досрочном увольнении. Изменения внесут в статьи 300 и 302 Трудового кодекса.
В пояснительной записке говорится, что действующее регулирование не содержат механизма, позволяющего определить и компенсировать переработку рабочего времени при увольнении людей, занятых на работах вахтовым методом, до окончания учетного периода или вахты. В результате они утрачивают право и на дни междувахтового отдыха, и на получение денежной компенсации за повышенные трудозатраты. Поправки направлены на разрешение этой проблемы.
В случае досрочного прекращения трудового договора с вахтовиком работодатель обязан произвести подсчет часов переработки за отработанный период, следует из проекта закона. Подсчет осуществляется как разница между количеством отработанных часов и нормой рабочего времени за этот же календарный период. Если работник не использовал дни междувахтового отдыха в связи с переработкой, то ему положена компенсация в виде денежной выплаты. Она производится в день увольнения в размере не менее дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не предусмотрена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Этот подход полностью согласуется с правовой позицией Конституционного суда и восстанавливает баланс интересов сторон трудового договора, отмечают авторы поправок. КС предписал внести изменения в законодательство в феврале после рассмотрения жалобы Сергея Чернова, которому суды отказали в компенсации за неиспользованные часы междувахтового отдыха.
