Генеральная прокуратура РФ провела проверку исполнения трудового и миграционного законодательства работодателями, использующими иностранную рабочую силу. В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения требований федерального законодательства о порядке обеспечения работодателями и заказчиками работ (услуг), использующими иностранную рабочую силу, выезда иностранных работников из России.
Как сообщает пресс-служба Генпрокуратуры, это стало возможным, в том числе, из-за отсутствия на федеральном уровне соответствующего нормативного правового акта, принятие которого предусмотрено федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Поэтому разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства выдаются территориальными органами Федеральной миграционной службы без гарантированного обеспечения их выезда по истечении срока заключенного с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) со стороны работодателей или заказчиков работ (услуг).
С целью недопущения нарушений законодательства и прав граждан Генпрокуратура информировала Правительство РФ о необходимости скорейшего принятия нормативного акта, устанавливающего порядок внесения работодателем или заказчиком работ (услуг) средств для обеспечения выезда иностранных работников из России, и порядок возврата таких средств работодателю или заказчику работ (услуг).
Всего в ходе проверки, проведенной с участием прокуроров 14 субъектов Российской Федерации, выявлено 1246 нарушений закона, в целях устранения которых внесено 331 представление, на незаконные правовые акты принесено 98 протестов, возбуждено 447 дел об административных правонарушениях, должностным лицам объявлено 47 предостережений о недопустимости нарушения закона, в суды направлено 18 заявлений с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы и выплат при увольнении.
