Минздравсоцразвития РФ представляет сегодня на заседании президиума правительства РФ проект федерального закона "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Законопроектом предлагается установить для безработных граждан, уволенных от работодателей — физических лиц, определение размера пособия по безработице и стипендии, а также предоставление указанным лицам права досрочного назначения трудовой пенсии по старости по предложению органов службы занятости населения, в тех же объемах, что и для работников, уволенных из организаций.
Кроме того, в перечень категорий граждан, которые считаются занятыми, включаются граждане, являющиеся членами крестьянского фермерского хозяйства.
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. При этом работодатели — физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наделены теми же правами и имеют те же обязанности в качестве работодателя, что и работодатель — юридическое лицо.
Вместе с тем закон РФ от 19 апреля 1991 года N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" дифференцирует права граждан на получение пособия по безработице и стипендии в зависимости от правового статуса работодателя — юридическое либо физическое лицо, несмотря на равные условия увольнения.
