Специальная система профобучения будет организована в РФ для женщин, вышедших на работу из декретного отпуска, сообщила сегодня, выступая на "Правительственном часе" в Госдуме, министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова.
Она сообщила, что "в соответствии с концепцией демографической политики РФ на период до 2025 года, одной из задач второго этапа (2011-2015 годы) является реализация специальных мер по содействию занятости женщин, имеющих детей".
Сославшись на данные мониторинга, Голикова отметила, что молодые матери в 61 процентах случаев хотят приступить к трудовой деятельности по исполнении ребенку 3-х лет, чтобы не потерять трудовые связи. "Около 20 процентов женщин при этом хотели бы повысить квалификацию или же получить новую специальность перед выходом на работу", — сообщила министр.
По ее словам, это связано с тем, что молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также те, которые до родов не работали, испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве.
"Главные причины, с одной стороны, — частичная утеря ими профессиональных навыков, с другой — нежелание работодателей нести дополнительные издержки", — считает министр. "Эти факторы необходимо исключить", — уверена Голикова.
В этой связи, по ее словам, планируется внести изменения в закон "О занятости населения в РФ", которые дадут возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, "пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости".
