Государственная Дума приняла к рассмотрению законопроект № 423898-5 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации", касающийся защиты трудовых прав работников в случае достижения аномально высоких показателей температуры окружающей среды. Об этом сообщается в материалах палаты.
Как отмечает в пояснительной записке автор законопроекта, депутат Госдумы О. Шеин, в действующей редакции Трудового Кодекса РФ не урегулирован вопрос о праве работников на сокращение рабочего дня при превышении температуры окружающей среды на рабочем месте нормальных величин.
События июля-августа 2010 года показали, что уровень несчастных случаев на производстве при работе в температурных условиях, превышающих допустимые, резко вырос.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников. При этом в Трудовом кодексе отсутствует соответствующий механизм реализации права работников на сокращение рабочего времени или в случаях, когда по условиям производства, сокращение рабочего времени произвести невозможно, на повышенную оплату труда в таких условиях.
Проектом ФЗ предлагается законодательно закрепить указанные гарантии, что обяжет работодателей предпринимать усилия в том числе по созданию нормальных условий на рабочих местах, предотвращающих случаи работы сотрудников в температурных условиях, значительно превышающих допустимые нормы.
В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Предлагаемые дополнения согласуются со статьей 2- "Право на справедливые условия труда" и статьей 3- "Право на охрану и гигиену труда" Европейской социальной хартии подписанной Российской Федерацией в Страсбурге 14 сентября 2000г. и ратифицированной Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в 2009г., являющейся ориентиром для дальнейшего проведения реформ в социальной сфере, создания дополнительных гарантий защиты социальных и экономических прав российских граждан, подчеркивает автор законодательной инициативы.
Ниже слежует текст законопроекта:
" Статья 1
1) Дополнить Часть первую Статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) новыми абзацами следующего содержания:
сокращение продолжительности рабочего дня (смены) в случае превышения допустимых нормальных величин температуры окружающей среды на рабочем месте, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения или по выбору работника повышенную оплату труда за работу в указанных условиях не менее чем на двадцать процентов;
оплату времени, на которое уменьшается продолжительность рабочего дня (смены) в случае превышения допустимых нормальных величин температуры окружающей среды на рабочем месте в соответствии с частью 2 статьи 157 настоящего Кодекса;
2) Часть вторую Статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации изложить в следующей редакции:
Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же работу в условиях превышения допустимых нормальных величин температуры окружающей среды на рабочем месте могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. "
