Правительство РФ внесло в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс РФ, касающихся порядка увольнения руководителей первичных профсоюзных организаций, сообщается в материалах палаты.
Проект федерального закона № 458626-5 "О внесении изменений в статьи 374 и 376 Трудового кодекса Российской Федерации" подготовлен Минздравсоцразвития России.
По информации правительственной пресс-службы, проект разработан во исполнение требований статьи 80 ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации", согласно которой в случае, если решением Конституционного Суда нормативный акт признан не соответствующим Конституции страны полностью или частично, Правительство России в установленный срок вносит в Госдуму проект нового федерального закона о внесении изменений в закон, признанный неконституционным в отдельной его части.
Законопроект подготовлен в соответствии с Определением Конституционного Суда, которым признано не действующим и не подлежащим применению положение об увольнении по инициативе работодателя (часть первая статьи 374) руководителей выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций (структурных подразделений организаций), не освобожденных от основной работы, только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
В связи с тем, что аналогичный порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрен статьей 376 ТК РФ в отношении руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителей в течение двух лет после окончания срока их полномочий, данным законопроектом предлагается в части первой статьи 374 и в статье 376 ТК РФ отменить особый порядок увольнения указанных работников в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
