Компания Google, входящая в состав Alphabet Inc., договорилась выплатить $118 млн, чтобы урегулировать иск, согласно которому компания дискриминировала женщин в вопросе заработной платы и повышений, пишет Bloomberg.
По информации издания, в рамках урегулирования дела будут привлечены независимые эксперты, которые проанализируют практики Google в отношении найма персонала и распределения сумм заработной платы.
Иск против компании подали в 2017 году три женщины, которые утверждали, что IT-корпорация назначила их на менее высокие должности по сравнению с коллегами-мужчинами с тем же опытом, в результате чего они получали меньшую зарплату, а также отказывала им в просьбах о повышении. Позже к иску присоединились несколько тысяч женщин, которые работали в Google в Калифорнии после сентября 2013 года.
Сама компания не признала неправомерные действия. Окончательные условия мирового соглашения еще должны быть одобрены судьей на слушаниях, которые состоятся 21 июня.
«Хотя мы твердо верим в справедливость нашей политики и практики, после почти пяти лет судебных разбирательств обе стороны согласились с тем, что разрешение вопроса без каких-либо признаний или улик будет в интересах всех, и мы очень рады достижению этого соглашения», — сказал представитель Google Крис Паппас.
Для компании это не первое подобное обвинение. В прошлом году Google согласилась выплатить порядка $4 млн, чтобы урегулировать дело о дискриминации при найме на работу и оплате труда 5500 сотрудников. Так, $2,6 млн пошли на урегулирование иска по вопросу недоплат сотрудницам компании по сравнению с работниками-мужчинами, а также дискриминации азиатских кандидатов в приеме на работу. Еще $1,25 млн было выделено на корректировку уровня зарплат программистов в подразделениях Google в Вашингтоне, Калифорнии и Нью-Йорке.
